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夯實本職工作 維護職工利益

 

    宣化區營業部以為民務實清廉為主題,扎實推進黨的群眾路線教育活動,把做群眾最期盼的事,幫群眾最難辦的事作為工作的出發點和落腳點,下大力解決影響繳存職工利益的事情。

    二附醫院、區醫院、中醫院三家醫院長期以來一直執行的是93年的公積金繳存工資基數,宣化區營業部多年努力催繳,醫院領導也沒有提高工資基數的意愿。繳存工資基數低,造成了職工住房公積金貸款額度低甚至無法使用公積金貸款;一些年輕職工為了結婚,不得已選擇利息較高的商業貸款買房,增加了經濟負擔。繳存著住房公積金,卻享受不到住房公積金的優惠政策,這個問題久拖不決,成了職工的“心病”。職工要求提高繳存工資基數的意見反映很強烈。

    “想百姓之所想,急百姓之所急”。營業部領導高度重視,召開民情分析會,把三家醫院提高工資基數作為眼下的“當緊事”來解決。以開展群眾路線教育活動為契機,安排公積金科執法人員多次深入到醫院和院方領導進行溝通,宣傳公積金政策,加大執法力度。經過努力,第一季度三家醫院均都提高了繳存工資基數,年增長額共計578.3萬元。切實維護了職工的權益,讓住房公積金政策惠民利民。


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